商報(bào)記者 金琳
高薪、壟斷、創(chuàng)新，他們的身上總有一種特殊的吸引力。他們是所有IT人向往的公司。
上海商報(bào)《數(shù)字商情》周刊聯(lián)合眾多數(shù)字媒體和專業(yè)人士發(fā)起投票，評(píng)選出最令人向往的科技公司。
中國移動(dòng)
入選理由：“一枝獨(dú)秀”也好，“一家獨(dú)大”也罷，都說明了中國移動(dòng)的實(shí)力。短短十年，中國移動(dòng)成為世界上用戶數(shù)最多的移動(dòng)通信商，其上升勢(shì)頭依然明顯。
成為中國移動(dòng)的員工無疑是令人羨慕的，在各類最佳雇主榜上中國移動(dòng)總是占據(jù)第一名的位F?！皣髸?huì)提供有競爭力的津貼和其他誘人的條件，比如養(yǎng)老金；有時(shí)還有其他的補(bǔ)貼，比如汽油費(fèi)和出租車費(fèi)的報(bào)銷。”“國企能夠提供穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)以及工作與生活之間更好的平衡關(guān)系?！边@些都是中國移動(dòng)作為一家世界級(jí)國企的誘惑力。
google
入F理由：在Google，人們不必時(shí)刻西裝革履。每個(gè)人可以選擇在自己的“時(shí)區(qū)”里工作，或者清晨5點(diǎn)就開始忙碌，或者整晚不睡、白天休息。這些做法在國內(nèi)已經(jīng)被很多有海歸背景的企業(yè)采用，以彈性工作制體現(xiàn)企業(yè)對(duì)員工工作操守的充分信任。
員工們的“過分”要求也會(huì)得F滿足，比如工作時(shí)可以帶自己的寵物上班，前提是“只要它不亂叫、不咬人”。
中國電信
這家老牌電信企業(yè)一直是大學(xué)生眼中的“牛企”，中國電信在電信重組之后，拿到了全業(yè)務(wù)運(yùn)營的牌照，在3G領(lǐng)域更是被業(yè)界廣泛看好。
“在全球性金融危機(jī)的情形下，外企、合資企業(yè)和私營企業(yè)大幅裁員，而國有企業(yè)就要穩(wěn)定得多?！薄爸袊娦磐嘎吨吓茋蟮娜饲槲秲海匀皇侨巳讼矚g的好歸宿?！?/P>
淘寶
淘寶表示，將在下一個(gè)十年打造幸福指數(shù)最高的企業(yè)。淘寶公司已經(jīng)開始在杭州著名的旅游風(fēng)景區(qū)西溪濕興建淘寶城，并將在2013年竣工入駐。西溪濕地依山傍水空氣清新，是全國僅有的幾個(gè)原生態(tài)風(fēng)景區(qū)之一，在這里工作不僅能緩解緊張的工作情緒，同時(shí)還有利于員工的身心健康。
盛大
作為民營企業(yè)，盛大網(wǎng)絡(luò)沒有在金融危機(jī)中停止校園招聘的步伐，還提出“裁員、不減薪、不減少戰(zhàn)略投資”承諾。最近，盛大還在各個(gè)高校推廣“牛人計(jì)劃”，開出30萬年薪面向全國招聘5名優(yōu)秀人才。
據(jù)介紹，“牛人計(jì)劃”待遇十分豐厚：對(duì)于最終簽約的“牛人”，將會(huì)分為管理類和技術(shù)類的人才分別進(jìn)行一年的培養(yǎng)期，其間，“牛人”們不僅得到30萬元的年薪起薪，各大業(yè)務(wù)公司CEO、CTO等最高層親自帶教3－6個(gè)月，一年之內(nèi)就有機(jī)會(huì)直升經(jīng)理。
聯(lián)想集團(tuán)
對(duì)于大學(xué)生來說，在聯(lián)想集團(tuán)可能會(huì)找到最渴望的發(fā)展機(jī)會(huì)。聯(lián)想的特點(diǎn)是重視對(duì)于人才的培養(yǎng)，其CEO楊元慶也是從校園招聘中脫穎而出、逐漸在公司成長起來的。
在Lenovo所有中國籍員工中，40％以上副總裁、30％以上總監(jiān)、25％以上的經(jīng)理都是應(yīng)屆畢業(yè)加入公司。
微軟
盡管在網(wǎng)絡(luò)和搜索市場(chǎng)難以和google抗衡，但微軟依然是操作系統(tǒng)的行業(yè)領(lǐng)先者。特別是其中國研發(fā)中心有來自各個(gè)國家的科技人才，多國文化的融合對(duì)個(gè)人的成長有很大的益處。
惠普
惠普的特色是企業(yè)管理制度完整，制度領(lǐng)先。
2008年金融危機(jī)時(shí)期，惠普采用了普遍降薪的措施，2010年又把當(dāng)初降薪的費(fèi)用返還給員工。用“降薪資”的方法取代直接“削減員工”，從管理上打破了薪酬只上不下的慣例，然后也讓員工和企業(yè)之間的關(guān)系結(jié)合得更加緊密。
[評(píng)委團(tuán)成員]
張健敏 上海社科院互聯(lián)網(wǎng)研究中心
陳中 搜狐IT頻道副主編
劉春泉 上海泛洋律師事務(wù)所高級(jí)合伙人
[評(píng)委團(tuán)聲音]
最令人向往的科技公司
陳中：Google
谷歌CEO施密特最新的一封全員加薪的郵件已經(jīng)足夠說明這家公司是多么具有吸引力。Google不僅僅是全球互聯(lián)網(wǎng)的翹楚，他們的高管還懂得如何籠絡(luò)人心，并且付諸行動(dòng)。施密特說，我們希望確認(rèn)你們感到自己的工作是有價(jià)值的，我們也希望繼續(xù)吸引最好的人才到谷歌工作。因此，我們決定將你們所有人的工資提高10％，本次工資上調(diào)是全球性和全面的，所有人的工資都能夠獲得上調(diào)，不管級(jí)別如何，目的是為了認(rèn)可你們所有人為谷歌作出的貢獻(xiàn)。這樣的表述和行動(dòng)值得所有中國公司學(xué)小
張健敏：Google
世界最流行的搜索引擎，處理世界71％網(wǎng)頁搜索，每月搜索超過80億次，雇用硅谷最好、最聰明的頂尖高手、不斷加薪，鼓舞士氣，是谷歌創(chuàng)新的根本。
劉春泉：Google
這家企業(yè)對(duì)員工的吸引力其實(shí)并不只是在于杏旁降母＠和薪酬待遇，更讓人向往的是企業(yè)不做惡理念下倡導(dǎo)的管理寬松，尊重人性和個(gè)性，尊重創(chuàng)造的企業(yè)文化，谷歌的很多精美的產(chǎn)品都不是“規(guī)劃”出來的，更不是貫徹高管意志的產(chǎn)物，很多產(chǎn)品原始創(chuàng)造力來源于天才的員工，與其說是員工的智慧創(chuàng)造了這些產(chǎn)品，不如說這樣的幸滴幕和制度孕育了谷歌的創(chuàng)新。國內(nèi)IT在學(xué)習(xí)高薪，學(xué)習(xí)期權(quán)，但怎么學(xué)習(xí)既不疏于管理，又培育創(chuàng)新的文化和制度方面，值得我們深入思考和探索。
[評(píng)委團(tuán)票選榜]
第一名：Google 第二名：微軟
第三名：淘寶 第四名：惠普
第忻：聯(lián)想集團(tuán) 第六名：盛大
[網(wǎng)友票選榜]
第一名：Google 第二名：淘寶
第三名：盛大 第四名：微軟
第五名：惠普 第六名：聯(lián)想集團(tuán)
(責(zé)任編輯：陳中)
